深耕各場(chǎng)景營(yíng)銷應(yīng)用,驅(qū)動(dòng)企業(yè)業(yè)務(wù)成長(zhǎng)
國(guó)慶節(jié)是中國(guó)人民最盛大的節(jié)日之一,不僅會(huì)讓民眾放松愉快,企業(yè)也可以在此特別時(shí)期關(guān)心員工,提高員工的歸屬感和忠誠(chéng)度。那么,在給員工送福利的時(shí)候,企業(yè)應(yīng)該送什么呢?
國(guó)慶節(jié)是人們放松心情的好時(shí)機(jī),如果企業(yè)將員工日常的煩惱解決掉,更能提高員工的心情。那么,什么樣的福利最受員工歡迎呢?
首先,可以考慮送一些實(shí)用的物品,例如貼心的生活用品等。比如一些加濕器,床上用品等等,措手不及辦公室生活要用的文具等禮品,這些實(shí)用的裝備可以讓員工感受到企業(yè)的關(guān)心。
其次,公司也可以考慮給員工一些體現(xiàn)企業(yè)文化的禮物。例如定制禮品,書籍,學(xué)習(xí)資料,甚至一些有我國(guó)文化特色的禮品等,這樣既能讓員工感受到企業(yè)的關(guān)心,同時(shí)也能使企業(yè)的形象更加深入人心。
另外,如果公司規(guī)模較大,也可以考慮組織一些員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng),例如組織員工集體拍照、戶外拓展等等,讓員工在生活中更加互動(dòng),減輕工作壓力。
最后,如果企業(yè)對(duì)于員工的信任與重視程度達(dá)到了一定的高度,也可以考慮適當(dāng)提高員工福利,例如給員工一定的加薪或者調(diào)整工作時(shí)間等,這樣不僅表揚(yáng)了員工的辛勤工作,也更能夠引起員工的忠誠(chéng)與感激。
送員工福利應(yīng)該底線確定富裕的前提上,企業(yè)可以結(jié)合文化特點(diǎn),實(shí)際需求和員工期望的多方面因素,給予員工適當(dāng)?shù)亩Y物或活動(dòng)。如此,不僅能夠激發(fā)員工的歸屬感和忠誠(chéng)度,還能夠進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)形象和人文文化的宣傳。
上海思銳信息技術(shù)有限公司成立于2014年,是面向企業(yè)的數(shù)字權(quán)益一站式解決方案服務(wù)商。公司旗下數(shù)字權(quán)益服務(wù)平臺(tái)—互億無線,以虛擬數(shù)字商品為核心,滿足用戶對(duì)不同類型虛擬商品的需求。與企業(yè)級(jí)客戶共享客戶、場(chǎng)景、技術(shù)及運(yùn)營(yíng)能力,提供數(shù)字權(quán)益采購(gòu)、商城搭建、營(yíng)銷服務(wù)等一體的綜合權(quán)益解決方案,滿足客戶在數(shù)字營(yíng)銷、積分管理、員工福利等多方面的綜合需求。互億無線為銀行、保險(xiǎn)、線上企業(yè)、電商、教育、游戲、汽車等多個(gè)行業(yè)提供數(shù)字權(quán)益服務(wù),覆蓋各行業(yè)品牌客戶。
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