企業(yè)福利是指在員工工作期間，為了增進(jìn)工作能力、提高工作滿意度、改善員工生活、保障更好的生產(chǎn)環(huán)境等，由企業(yè)給予員工的各種實(shí)際福利，主要包括工會(huì)福利和職工福利。二者有什么區(qū)別呢？

工會(huì)福利和職工福利有什么區(qū)別？

工會(huì)福利是指工會(huì)組織針對職工的集體權(quán)益、福利實(shí)現(xiàn)向職工提供的福利。這些福利不是直接由企業(yè)提供的，而是由工會(huì)以職工會(huì)費(fèi)、產(chǎn)業(yè)配套資金等渠道籌措而來。廣義上的工會(huì)福利主要包括生育、住房、保險(xiǎn)、醫(yī)療等方面。

而職工福利則是企業(yè)從自己的財(cái)力中支出，為職工提供的一種物質(zhì)上或精神上的幫助，可以視為企業(yè)認(rèn)可員工的付出、支持員工的生活，也是一種企業(yè)文化的體現(xiàn)。職工福利范圍更廣，包括有薪年假、節(jié)假日福利、保險(xiǎn)、醫(yī)療、車位等。

很多企業(yè)采取兩者相結(jié)合的方式來發(fā)展福利，從而增進(jìn)員工凝聚力，提高生產(chǎn)效率。一般來說，這兩種福利的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)都需要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況和職工的實(shí)際需求而定。

在福利制度的建設(shè)中，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)員工的實(shí)際需求，秉持“員工至上”的原則，更好地為員工提供綜合性、個(gè)性化的福利，以達(dá)到增強(qiáng)企業(yè)文化凝聚力、提高員工生產(chǎn)效率等多重目標(biāo)。完善的企業(yè)福利制度可以有效地調(diào)動(dòng)員工工作積極性，減少員工流失，提高企業(yè)的核心競爭力，從而促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

二、互億無線數(shù)字權(quán)益平臺(tái)

上海思銳信息技術(shù)有限公司成立于2014年，是國內(nèi)可靠的數(shù)字權(quán)益服務(wù)提供商。公司自行研發(fā)數(shù)字權(quán)益服務(wù)平臺(tái)——互億無線，依托數(shù)字權(quán)益商品，覆蓋全品類虛擬商品。運(yùn)用“云計(jì)算+數(shù)字供應(yīng)鏈+互動(dòng)營銷服務(wù)”能力相結(jié)合，為合作伙伴提供詳盡的福利采購、權(quán)益商品供應(yīng)、分銷商城建設(shè)、積分商城體系搭建與代運(yùn)營等多樣化解決方案，增加用戶黏性，包括多個(gè)采購場景，包括營銷、福利、積分兌換和商品分銷等需求。互億無線已經(jīng)為銀行、保險(xiǎn)、網(wǎng)上企業(yè)、電商、教育、游戲、汽車等多個(gè)行業(yè)用戶提供具體的解決方案，覆蓋各行業(yè)品牌用戶。

三、數(shù)字權(quán)益商品

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四、集成方式

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通過互億卡券平臺(tái)直接下單，批量采購，零基礎(chǔ)批量充值，簡單易上手

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定制H5互動(dòng)游戲，豐富模板素材選擇，無縫集成權(quán)益產(chǎn)品，活動(dòng)自動(dòng)分發(fā)，實(shí)現(xiàn)拉新、活躍、保留和轉(zhuǎn)化目標(biāo)

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